8月25日上午十點，集團在五樓研發樓召開職工子女優秀高考生“獎學金頒發儀式及座談會”，出席儀式的集團高管為26名考中本科的員工子女頒發了金晶獎學金。金榜題名的優秀學生、學生家長參加了座談會。會議由黨委副書記、工會主席朱永強主持，集團董事長王剛，集團高管孫明、董保森出席了座談會。

 朱總主持會議

在觀看完集團宣傳片後，同學們逐個進行了自我介紹，表達了自己未來的夢想和人生規劃。

學生自我介紹完畢後，王總與學生們進行了親切的交談，發表了熱情洋溢的講話。

第一點，要感恩父母。王總講道，可憐天下父母心。我們趕上了一個好的時代，我們金晶在中國乃至全球創造的影響力，都離不開在座學子的爸爸媽媽，他們一邊努力工作，一邊肩負著養育子女之責，含辛茹苦，將你們送入大學，總算把人生中最艱辛的一個任務完成了，一定要感恩父母的艱辛付出、無私大愛。我們在人生的跑道上，要有一種馬拉鬆精神、奧運精神，你們即將離開父母、離開家庭，將會有一個巨大的變化，未來能走多遠多高，決定權在你們自己手中。

 王總分享了《金晶基本法》其中的三個基本邏輯；第一，企業持續增長的本質是“人強”。我們的很多孩子的家長，勇敢的迎難而上，在上周剛剛奔赴疫情下的馬來西亞。一個企業增長的根本邏輯，它的背後一定是我們廣大幹部員工背後的付出。天時地利人強，中華民族未來能否強大，取決於我們未來的孩子們。第二，人的持續成長的基本邏輯，在《金晶基本法》中核心提煉了5點，本質改變是人的思想，為什麼人生成長馬拉鬆有人跑的遠，有人跑的近？真正讓人生拉開距離的就是大學階段，文化是根基，我們進入了本科的門檻，但本科不是終點，我們要在學習知識的路上越走越高，爸爸媽媽和金晶有能力供你們走到學曆的最高點！

第二點，我們需要做出根本性改變的五個方麵。

第一，創業精神。要不怕苦不怕累，不怕一切困難的氣魄，挑戰不可能，在學校中爭當先進，主動出擊。

第二，學習力。大學不是簡答題，而是思考題。老師僅僅教給我們方法，根本在於你的領悟。拉開距離的是學習方法。在《金晶基本法》的實踐過程當中，要掌握學習精神、學習方法、學習價值，這是我給你們孫阿姨總結的成功特質。我們是為了未來怎麼創造價值而學習，《金晶基本法》也回答了關於價值的三個邏輯，即：價值的創造，價值的稱量，價值的分配。知識掌握的越強，創造的價值越高，貢獻就越大，收入就越多。學習是給自己學的，未來的幸福生活在於我們知識的掌握度，要成為對社會創造價值的有用之才。

第三，自驅力。我們要當自己的發動機，不做燈泡。要帶動身邊的同學同事們轉起來，主動出擊，要有理想、有目標，要幹成一件自己想做的事情。自驅力決定了我們人生的走向，否則，將浪費我們本科四年大好青春。

第四，自律。自律是道德的底線，我們要成為社會有價值的人根本就是要自律，我們要遵守國家法律，遵守學校紀律，遵守學習規定。成功的人一定是自律的，我們要從現在開始養成好的習慣，離開父母和老師後讓自己管束自己。

 王總談道，我們隻要做到了以上四點，便會擁有第五點，做出人生的卓越業績！在這個偉大時代中走向社會，未來中國立於世界的中央，有我們大家的一份貢獻、一份功勞，一份業績，金晶期待你們的成功！

學生們聽後也備受激勵與鼓舞，紛紛表示一定要珍惜寶貴學習時光，製定人生規劃，努力拚搏，學有所成，用優異的成績回報父母的撫育，回報金晶集團領導的厚愛與囑托。

最後，王總、孫總、朱總、董總為獲得“金晶”獎學金的26名學生逐一頒獎。他們是：劉家銘（太原理工大學）、鄭之誠（山東外事職業大學）、高英祺（浙江理工大學）、路茜羽（廣西師範大學）、範浩林（青島理工大學）、牛仲博（山東中醫藥大學）、李依欣（濱州醫學院）、郭仲豪（山東警察學院）、王世鳳（江西農業大學）、段連駿（山東財經大學）、楊峻寧（山東理工大學）、高逸飛（山東第一醫科大學）、宋子健（山東工商學院）、李昊坤（河北科技師範大學）、楊逸晗（山東工商學院）、劉妙言（煙台理工學院）、郭鑫昊（泰山學院）、孫贈凱（德州學院）、劉雲驄（泰安科技學院）、伊子軒（青島農業大學海都學院）、王孜瀟（山東英才學院）、梁金穎（山東英才學院）、張嘉譯（曲阜師範大學）、李奉佳（山東農業大學）、周朝陽（濟南大學）、魯亞洲（昆明城市學院）。

王總為高考學子頒獎

王總為成績最好的劉家銘頒發獎學金

全體人員合影留念